Olá a todos!
tava lendo a pesquisa abaixo que recebi e achei muito interessante. Gostaria de dividi-las com vocês.
Segundo recente pesquisa da HayGroup (agosto/2011) as pessoas deixam as empresas pelos seguintes motivos:
1) Falta de clareza da estratégia;
2) Falta de liderança ou supervisão "pobre";
3) Monotonia ou falta de desafios;
4) Oportunidades limitadas de crescimento, de treinamento e desenvolvimento;
5) Falta de "encantamento";
6) Baixas expectativas e padrões em relação a posição que ocupa;
7) Colegas de trabalho menos capacitados ou ineficazes;
8) Burocracia excessiva;
9) Falta de equilibrio entre trabalho e vida pessoal;
10) Pacote de remuneração não competitivo, falta de reconhecimento por desempenho;
11) Localização da empresa.
alguns itens que na minha opinião não estão dentro de muitas organizações e que nos levam a falta de motivação depois de algum tempo e que foi respondida quanto a pesquisa:
1) Falta de clareza da estratégia: Se a estratégia não estiver clara fica muito difícil conseguir observar os demais itens.
4) Oportunidades limitadas de crescimento, de treinamento e desenvolvimento: As organizações que pretendem reter talentos, precisam investir muito mais em treinamentos, oportunidades internas. Falta tempo para treinamento e desenvolvimento? onde esta o planejamento? não dá para cobrar resultados se não houve investimentos internos.
8) Burocracia excessiva: acredito eu que este item é um dos que mais acontecem nas organizações. porque para algumas 'situações' essa burocracia não existe e para outros tão mais simples existe esta demora exagerada em resolvê-las? falta para os tomadores de decisão participarem mais dos acontecimentos cotidianos nas empresas, falta andarem pela linha de produção para sentirem que não é preciso apenas receberem e mal lerem os "resultados fantásticos" ou nossa "caiu o faturamento?" porque? falta de tempo para isso? não. falta de enxergarem de maneira mais holística a organização como um todo e não como uma mera sala com mesa, cadeira, e modernos telefones.
espero não ter exagerado é apenas uma pesquisa com minha opinião.
abraço a todos.
