Minha função atual

Analista de Sistemas Sênior

Contribuição para o negócio:

Administração, suporte aos usuários e desenvolvimento de rotinas de controle no software corporativo (RM). Execução de atividades de desenvolvimento, implantação e treinamento de software nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

Responsabilidades:

Planejamento
· Elaboração de relatórios e planilhas referentes aos módulos de RH, Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico
· Planejar a instalação de novas versões no RM
· Elaborar cronograma de projetos de software a serem implantados nas áreas sob sua responsabilidade.

Execução
. Instalar e testar rotinas legais nos módulos de folha de pagamento e ponto eletrônico
· Desenvolver e manter relatórios, planilhas referentes aos módulos de RH, Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico
· Implantar novas rotinas e procedimentos no sistema RM nas áreas sob sua responsabilidade
· Desenvolver rotinas operacionais para atender a demanda da empresa
· Atualizar e validar as novas versões dos sistemas RM
· Prestar suporte aos usuários de todas as unidades da Corpus na utilização adequada dos sistemas corporativos nas áreas sob sua responsabilidade
· Intervir junto ao fornecedor Totvs na solução de problemas no software RM
· Treinar e orientar novos colaboradores na utilização dos módulos de RH, Folha e Ponto eletrônico
· Identificar e corrigir inconsistências nas informações dos módulos de folha e ponto eletrônico

Verificação
· Verificar a utilização adequada das rotinas operacionais nos módulos de RH, Folha e Ponto Eletrônico
· Acompanhar e monitorar as atualizações de versões no sistema corporativo RM
· Acompanhar a execução de projetos de software junto aos usuários nas áreas sob sua responsabilidade
· Conferir as informações emitidas nos módulos de RH, Folha e Ponto Eletrônico por meio de relatórios e planilhas
· Orientar a execução das rotinas legais no modulo de folha do sistema corporativo RM
· Acompanhar o processo de fechamento de folha de pagamento no sistema corporativo RM
· Identificar e comunicar inconsistências nas informações dos módulos de folha e ponto eletrônico
· Monitorar e orientar a execução das rotinas de integração da folha de pagamento com a contabilidade

Correção
· Orientar os usuários corporativos e locais nas melhores praticas de utilização dos sistemas nas áreas sob sua responsabilidade
· Comunicar aos usuários o uso indevido dos recursos de tecnologia
· Negociar prazos e cronogramas junto aos usuários nas áreas sob sua responsabilidade
· Corrigir e comunicar os usuários a respeito de erros na execução das rotinas legais
· Corrigir e comunicar os usuários a respeito de erros no processo de fechamento de folha de pagamento